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在现代社会，构建和谐稳定的劳动关系是经济社会发展的重要保障。其中，工资集体协商制度扮演着至关重要的角色。它是一种由劳动者和雇主代表通过平等对话，就工资待遇、工作条件等进行协商的机制，旨在维护劳动者权益，促进企业效率，实现双赢。 首先，工资集体协商制度确保了劳动者的基本收入权益。在市场经济环境中，个体的力量往往较弱，通过集体协商，劳动者能够形成更大的谈判力量，争取到合理、公平的薪酬待遇，从而提高生活质量。 其次，这一制度有助于平衡劳资关系，减少冲突。通过协商，双方能更好地理解对方的利益诉求，增进